Cameroun/Société : le dialogue sociale porte des fruits

C’est ce qui ressort de la 33 ème session du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Sociale qui a été présidée mercredi dernier par Grégoire Owona, Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS).

A l’ouverture des travaux, il a invité les employés à dénoncer les employeurs qui ne respectent pas la loi.
Plusieurs sujets majeurs ont meublé les échanges entre le Ministre Grégoire OWONA, les représentants du Ministère du Commerce et de la CNPS et les membres du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social. Dans son allocution de circonstance, après avoir félicité les acteurs du secteur des banques et autres établissements financiers pour l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des travailleurs, avec la signature de la convention collective dudit secteur, avec la grille salariale qui a connu une revalorisation cumulée se 6, 5% en deux ans, le Ministre a invité les mouvements syndicaux à se questionner “en toute objectivité” sur leur rapport au syndicalisme et leur citoyenneté. “Je le dis avec beaucoup d’insistance, car un engagement pour une cause telle que vous l’avez librement choisie, ne doit jamais être dévié de sa trajectoire et produire des résultats éloignés de son objet principal. Nous sommes tous des citoyens de ce pays, attachés à sa grandeur et à son rayonnement”, a-t-il interpellé les syndicalistes à inscrire leurs actions dans l’esprit du dialogue social et dans le respect de la loi.

Pour ce qui est des obstacles qui peuvent se dresser sur le chemin de ceux-ci, pour lui, ils doivent être perçus comme des opportunités . “Ce sont des étapes vers la réalisation de nos objectifs communs au service de notre pays. Nous devons donc apprendre à faire la part des choses afin que les difficultés qui peuvent apparaître constituent toujours des motifs d’amélioration. Elles ne doivent nullement constituer des sources de blocages et de conflits qui nous éloignent de nos ambitions partagées”, a-t-il plaidé.

Grégoire OWONA, fidèle à lui-même, n’a pas manqué de rappeler à ces derniers les valeurs républicaines. Il s’agit selon lui des objectifs stratégiques communs et doivent être la boussole de tous pour mieux se projeter vers le travail décent et la justice sociale. “Nous sommes tous arrachés à la liberté et en particulier à la liberté syndicale. Mais n’oublions pas aussi, que cette liberté s’accompagne de la responsabilité et de la conformité à la loi dans une République exemplaires”, a-t-il relevé. Il s’agit selon lui des valeurs à intégrer afin de renoncer aux “mauvaises pratiques”, parfois sources d’incompréhensions.

Le Ministre Grégoire OWONA a par ailleurs invité ceux-ci à poursuivre et à approfondir la réflexion sur les hypothèses d’amélioration du SMIG. Non sans inviter les personnes qu’on embauche à pouvoir dénoncer les employeurs qui ne respectent pas la loi.

A l’occasion, le représentant du Ministère du Commerce a présenté un exposé sur le rôle et la place du dialogue social dans la stratégie de lutte contre l’inflation. Celà a permis aux différents acteurs de disposer de la “bonne information” pour opérer les bons choix. Par contre, le représentant de la CNPS a entretenu le comité sur la consultation en ligne du compte individuel assuré. Il s’est aussi agit de faire le point de la participation du Cameroun à la 110 ème session de la Conférence Internationale du Travail tenue à Genève en Suisse.

Merveille Tadesue, Correspondante pour le Centre