Un cadre bancaire en Afrique peut parfois toucher entre 2 500 et 8 000 USD par mois, selon le pays et la banque.
En comparaison, un banquier occupant le même poste à Paris ou Londres perçoit souvent entre 10 000 et 25 000 USD mensuels, voire plus avec les bonus.
Un banquier africain gagne-t-il moins parce qu’il est moins compétent ? Non.
Beaucoup sont formés dans les mêmes écoles que leurs homologues occidentaux et passent les mêmes certifications.
Alors, pourquoi un tel écart ?
1 Rentabilité des banques :
Les banques africaines affichent des marges plus faibles que leurs homologues européennes ou américaines.
2 Coût de la vie :
Le niveau de vie local joue un rôle, mais cela justifie t-il un écart aussi important ?
3 Accès aux capitaux :
Les banques occidentales bénéficient de fonds moins chers et génèrent plus de bénéfices.
4 Rémunération des compétences
internes :
Il existe une tendance dans certaines banques africaines à ne pas rémunérer à sa juste valeur les compétences internes, ce qui décourage l’optimisation du capital humain.
5 Contrôle par des intérêts étrangers : Dans certains cas, les banques africaines, souvent contrôlées par des intérêts étrangers, tendent à niveler les salaires par le bas, sans tenir compte des risques spécifiques auxquels leurs personnels sont confrontés dans l’exécution de leur fonction
Faut-il accepter cet écart comme une fatalité ? Les risques encourus etant quasiment les mêmes ou sans doute plus éleves en Afrique ?
Magaye GAYE
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