PREF-CEMAC: La Composante du Capital Humain fait son entrée comme pilier essentiel de la diversification économique et d’une croissance inclusive

Réunis le Mardi 12 Avril 2022 à l’hôtel Résidence la Falaise d’Akwa-Douala au Cameroun, dans le cadre de la 16eme Session Ordinaire de la Cellule de suivi du Programme des Réformes économiques et financières (PREF-CEMAC)de la Communauté Économique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), les membres permanents, invités et les Responsables du PREF-CEMAC, ont échangé avec les partenaires de la Banque Mondiale sur l’importance du nouveau volet des réformes prenant en compte le capital humain, décidé par les Chefs d’Etats de la CEMAC, lors du dernier sommet…mais aussi les potentiels cadres de financement présentes et futures de la banque Mondiale.

Le Président de la Cellule de suivi Monsieur Antoine Nkodia, le Secrétaire permanent du Pref-CEMAC le Professeur.Cyr Djiena Wembou, ainsi que leurs collaborateurs et Experts, ont suivi avec une attention particulière, la présentation des données réelles sur le Capital Humain dans les 06 pays de la sous-région Cemac, mais aussi la communication de Madame Carine Clert, Coordinatrice des programmes pour le Développement humain en Afrique Centrale à la Banque Mondiale et Responsable pour l’Assistance Technique à la CEMAC dans ce domaine.

Entre les taux de natalité, de survie, de déperdition scolaire, d’accès et de fin de cursus scolaire et Universitaire, taux d’accès aux soins de santé, taux de chômage et taux de développement des entrepreneuriales…la présentation des chiffres et faits ont donné suite aux échanges pour mieux cerner les problématiques et définir des perspectives cohérentes avec le développement durable et inclusif de la sous-région.

Pour Madame Carine Clert, Coordinatrice des programmes à la Banque Mondiale pour l’Afrique Centrale et Responsable pour l’Assistance Technique à la CEMAC dans ce domaine :<<Nous sommes heureux que ce volet capital humain est été pris en compte dans le Pref-CEMAC, car il n’y a pas développement économique sans développement humain…on doit pouvoir établir des approches qui permettent aux jeunes filles par exemples de ne pas arrêté l’école à cause des grossesses indesirees, ou encore qui garantissent la fin des cursus universitaires aux jeunes… garantissant une force des savoirs…qui permettront de faire face avec Beaucoup plus de vigueur et connaissance aux chocs exogènes et endogènes et Autres problématiques qui se posent à présent, où qui se poseront dans l’avenir…>> Dira-t-elle toute confiante.

Avec une moyenne de scolarisation de 90%, un taux d’accès aux soins de santé de qualité à 70%, et un taux d’accès et de fin de parcours universitaire de 45%, la Sous-région Afrique Centrale serait plutôt bien loti, si on prends en compte, les taux de la plupart des pays de l’Afrique Subsaharienne…Mais il faudrait continuer d’investir sur le capital humain, qui est le seule gage de rattrapage de déficit technologique et structurelle…ce qui a fait dire à Monsieur Antoine Nkodia, Président de la cellule de suivi du Préf-Cemac que:<<À cause des différentes crises politiques, économiques et sanitaires…la plupart des États de la CEMAC ont réduit leur budgets et Interventions dans le Capital Humain, ce qui ne nous a pas toujours permis d’avoir toutes les armes nécessaires pour faire face avec aptitudes et exactitudes à tous nos problèmes.La prise en compte de cette nouvelle composante va en droite ligne avec les nouvelles dynamiques, que nos Chefs d’Etats impriment et les projets intégrateurs en font partie et prennent effectivement en compte le Capital Humain, comme l’Université Inter-Etats Cameroun-Congo déjà en phase opérationnelle… où nos jeunes apprennent les technologies les plus innovantes et pourraient d’ici quelques années… nous apporter des solutions non seulement aux problématiques présentes, mais à celles à venir…et permettre à nos économies d’en bénéficier et de s’enrichir>> dira-t-il tout émue.

Toutefois, plusieurs observateurs estiment que le PREF-CEMAC devrais s’attaquer aussi aux freins actuelles de développement intégrale du Capital Humain (déficit de formation, non respect des droits sociaux, absences de profil de carrière et de perspectives professionnelles pour les jeunes…).Des difficultés auxquelles, les membres permanents, experts et partenaires du PREF-CEMAC s’atteleront à répondre dans cette nouvelle composante.

Victor Esso Tiki