Initiative:MTN Cameroon accompagne l’emploi des Jeunes

L’entreprise de téléphonie mobile MTN Cameroon à lancé la 2eme vague de son programme  »Youth Intership »des stages(internes)pour les jeunes diplômés le Mardi 14 Janvier dernier à son siège au quartier Akwa à Douala, en présence de son Directeur général Hendrik Kasteel.

Pour cette 2eme cuvée de son programme de formation et d’encadrement des Jeunes diplômés au Cameroun, c est 100 Jeunes venus des différentes régions du Pays qui ont étés sélectionnés parmis 10.000 Candidats et qui vont suivrent durant 06 Mois au moins, un stage interne et dans les différents services de la Multinationale Sud-Africaine au Cameroun.

Le Cameroun fait fasse à un taux de chômage(25%) et de sous-emploi(40%) élevé et la majorité des Jeunes diplômés et chercheurs d’emploid’emplois  souffre très souvent de l’inadéquation entre la formation reçu et le milieu de l’entreprise, et du le manque d’expériences professionnels.C est pour essayer de répondre à ces problématiques, que MTN Cameroon, en temps qu’une entreprise citoyenne, à lancé son programme de stages internes, qui permet aux Jeunes diplômés Camerounais et chercheurs d’emplois de s’imprégner des réalités et exigences du Monde de l’entreprise, notamment comprendre le contexte, assimilé les connaissances,renforcé les capacités et enrichir son CV, tout en gagnant un peu d’argent durant la période de stage.

Ce qui fait dire à Christian M que:<<C’est une chance unique que MTN nous offres, vous savez que chez nous on se dit toujours qu’il faut être parrainé pour avoir un bon emploi, ce qui n’est pas totalement faux, pourtant très souvent il s’agit de mauvaises démarches pour chercher,notamment du CV et des connaissances essentielles dans la recherche de l’emploi…comme un véritable stage professionnel et les aptitudes acquises durant cette expérience>>.

Pour les responsables de MTN:<<Il n’est pas question pour l’instant de recruter les Diplômés sélectionnés, mais rien n exclut que Celles et Ceux qui se seront fait remarquer,puisse être rappeler un jour>>.Cette deuxième vague qui vient à la suite de la 1ere cuvée de 2019, à été affecté dans tout kes services de l’entreprise des télécommunications (informatique,marketing,finance,audit interne…Etc).Ils doivent s’imprégner,apprendre,comprendre et améliorer leurs différentes connaissances.

Les stagiaires sont conscients de la chance qu’ils ont, et souhaitent que Le Groupe MTN ne s’arrête pas à si bon chemin.

Le Sphinx